Компания Синтек приглашает на работу квалифицированных специалистов на должность инженер ПТО из любых регионов России.
- Подготовка ППР на все виды электромонтажных работ;
- Оформление актов электромонтажных работ, сдачи объектов Заказчикам и надзорным органам;
- Подготовка и графическое оформление проектной и исполнительной документации для сдачи-приемки выполненных работ, в том числе ежемесячной, а также завершенных объектов Заказчику по Российским нормам;
- Взаимодействие с технадзором и службой ПТО Заказчика;
- Содействие руководителю на объекте в подготовке прочих документов по требованию Заказчика;
- Участие в подборе и заказе оборудования и материала;
- Участие в подготовке тендерной документации (сметные расчеты по электрическим системам и КИПиА);
- Количество и сроки строительства объектов, обязывают Компанию использовать Вахтовый метод организации работ на проектах в различных регионах России.
- Оплачивается полностью все время отработанное на вахте, межвахтовый отдых не оплачивается.
- После завершения строительства Сотрудник за счет Компании перемещается на другой объект.
- Место работы на проекте – качественный офисный вагон на стройплощадке.
- График работы на проекте: рабочая смена составляет 9-10 часов в день; гарантировано предоставляется 4 выходных дня в месяц.
- На объекте строительства организуется ежедневная централизованная доставка Работников от места временного проживания до места работы, и обратно.
- Компания полностью оплачивает проезд Работника от Московского офиса до объекта работ и обратно при стандартной продолжительности вахты.
- При устройстве на работу и поездках домой, расходы на проезд от места постоянного проживания до Московского офиса Компании - Работник несет самостоятельно.
- В случае удаленности региона проживания Сотрудника более 1500 км от г. Москвы - Компания оплачивает 100 % стоимости проезда от дома до Москвы на поезде в купейном вагоне (в одну сторону в случае выезда НА вахту). Билет в обратную сторону от Москвы до дома оплачивается сотрудником.
- Постоянную и достойно оплачиваемую работу. У Компании, за более чем 20-ти летнюю историю не было ни одного простоя или задержи выдачи заработной платы. Работа ведется на 15-20 объектах одновременно.
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Применяется по дневная оплата труда. Каждому Сотруднику предлагается индивидуальная дневная Тарифная ставка в зависимости от уровня его профессиональной подготовки.
- За выполнение работы повышенной сложности или работу в тяжелых условиях, выплачивается премия - 10 - 50% от суммы заработной платы
- Начисление 500 руб. в день доплаты на питание за каждый отработанный день.
- Обеспечение качественным бесплатным проживанием в арендуемых Компанией 1-2 комнатных квартирах или гостиничных номерах из расчета – отдельная комната на одного человека.
- Возможность самостоятельного выбора удобного для Вас режима вахты: 30 дней вахты / 8 дней отдых (9 календарных дней в случае, если место постоянного проживания Работника находится на расстоянии свыше 1500 км от Москвы), или 45 дней вахты / 16 дней отдых (18 календарных дней в случае, если место постоянного проживания Работника находится на расстоянии свыше 1500 км от Москвы).
- Полностью официальное трудоустройство по трудовому законодательству, запись в трудовую книжку, отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования, оплату больничных листов.
- Обеспечение качественными: рабочим местом, спецодеждой, обувью, мобильной связью, компьютерной техникой и программным обеспечением, современным оборудованием и всем другим необходимым для работы.
- Возможности для профессионального роста, благодаря: работе на строительстве предприятий самого разного профиля (автопром, деревообработка, металлургия, радиоэлектроника, химическая и пищевая промышленности и многое другое), взаимодействию с представителями Заказчиков из разных стран. Работая у нас, Вы сможете побывать в самых разных городах и регионах нашей страны, увидеть специфику электроснабжения самых разных предприятий, существенно расширить свой профессиональный кругозор.
- Возможности для должностного и материального роста. В Компании имеется действующая система ежегодной аттестации Сотрудников. Сотрудник, у которого по итогам года заметно выросла квалификация, может рассчитывать на соответствующий рост размера заработной платы, а также на повышение в должности.
- Уважительное отношение со стороны руководства, взаимопонимание и готовность оказать материальную помощь в трудной жизненной ситуации. В Компании также предусмотрена возможность получить ссуду под поручительство коллег.
- Высокий уровень организации работ, контроль за трудовой дисциплиной Работников и соблюдением правил Техники Безопасности.